인사제도 개선 특별팀은 ▲인사제도 개선팀 21명 ▲5급 역량평가팀 10명▲성과급 제도개선팀 10명 ▲교육훈련팀 11명으로 총 4개 분야 52명으로구성되었으며, 오는 8월까지 운영된다.
특히, 교육행정, 전산, 시설, 식품위생, 보건 등 다양한 직렬의 공무원들이 투명하고 공정한 인사제도 개선을 위해 인사제도 개선 특별팀에 자발적으로 참여했다.
인사제도 개선팀은 순환 전보, 전입․전보 기준 등 제도개선을 검토하고, 5급 역량평가팀은 사무관 시험 평가 항목 등을 점검한다.
성과급 제도개선팀은 성과급 지급 등급, 인원 비율 등 전반을 분석하고, 교육훈련팀은 교육훈련 이력제, 역량진단시스템 운영 등을 살펴볼 예정이다.
김현숙 운영지원과장은 “특별팀이 교육 현장의 목소리를 반영한 실질적인인사제도 개선 방안을 제시하여, 세종시교육청의 지방공무원 인사제도가더욱 투명하고 공정해질 것으로 기대한다.”라고 말했다. <저작권자 ⓒ 뉴스충청인 무단전재 및 재배포 금지>
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