코리아텍(한국기술교육대) 취업률 81.3% 전국 4년제大 2위
기사입력: 2020/01/12 [20:18]  최종편집: 뉴스충청인
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김수환 기자


[천안=뉴스충청인] 코리아텍(한국기술교육대학교. 총장 이성기) 취업률이 교육부의 대학알리미 공시 결과 81.3%로 전국 4년제 대학 가운데 2위를 차지했다고 밝혔다.

 

※ ‘한국기술교육대 취업률 1위’는 전국 교육대학 및 산업대학을 제외하고, 분교가 있는 대학의 경우 본교와 분교 인원을 통합한 취업률과 코리아텍 취업률을 비교 분석한 결과임.

 

이번 취업률은 2018년 12월 31일 기준 취업률(2017년 8월 졸업자 및 2018년 2월 졸업자 대상)이며, 교육부가 건강보험공단, 국세청 등 공공 데이터베이스(DB)를 바탕으로 취업률을 조사해 대학 알리미에 공시한 결과다.

 

취업률에서 매년 전국 1~2위의 성과를 이어온 코리아텍의 이번 취업률은 4년제 대학 평균취업률 64.2%보다 무려 17.1%p 높은 수치다.

 

코리아텍은 취업대상자 865명 중 703명이 취업했으며, 학부별로는 ▲기계공학부 82.7%, ▲메카트로닉스공학부 83.4%, ▲전기‧전자‧통신공학부 88.1%, ▲컴퓨터공학부 85.3%, ▲디자인․건축공학부 76.9%, ▲에너지신소재화학공학부 80.4%, ▲산업경영학부 70.8%등이다. 특히 ‘전기공학전공’은 졸업생 45명 중 진학자(취업대상 제외) 1명을 빼고 모두 취업에 성공, 100%의 취업률을 보였다.

 

코리아텍 공학계열 취업률은 83.4%로 4년제 대학 공학계열 평균 취업률 69.4%보다 14% 높은 수치다.

 

1년간 취업유지율(2017.12.31.~1년간 취업 유지)에서도 코리아텍 공학계열이 88.6%로 4년제 대학 공학계열 평균 유지취업률 84.7%보다 3.9% 높았고, 인문계열도 84.4%로 4년제 대학 인문계열 평균 유지취업률 75.4%보다 9.0% 높게 나타났다.

 

코리아텍 졸업생들의 취업률 분포는 ▲대기업(16.7%), ▲공공기관 및 공기업(15.2%), ▲국가 및 지방자치단체(4.8%), ▲중견기업(21.4%), ▲중소기업(32.5%), ▲비영리법인(9.2%), ▲기타(0.2%)로서 취업의 질도 매우 좋다.

 

이 같은 성과는 코리아텍이 차별화된 공학교육 모델과 4차 산업혁명 선도 커리큘럼, 체계적인 취업 프로그램 등을 운영하기 때문이다.

 

코리아텍은 이론과 실험실습 5:5 커리큘럼, 실무경력 3년 이상의 현장경험이 풍부한 교수 채용, 24시간 랩(lab)실 개방을 통한 몰입 학습환경 제공, 졸업연구작품제작 의무화 등의 차별화된 공학교육모델을 통해 학생들의 전공 역량을 강화하고 있다.

 

2018년부터는 4차 산업혁명 시대가 요구하는 창의융합역량을 갖춘 인재 양성을 위해, 각 전공에서 4차 산업혁명 요소 기술을 교육할 수 있도록 72개 교과목을 신설하거나 개편했다. 융·복합 교육의 핵심요소인 ‘스페셜 트랙’ 5개, ‘스마트 러닝 팩토리(smart learning factory)’와 ‘가상현실(VR)·증강현실(AR)’ 2개 트랙을 운영하고 있다. 이러한 트랙 교과목을 체계적으로 운영하기 위해 ‘융합학과’도 운영 중이다.

 

더불어 2012년부터 국내 처음으로 기업연계형 장기현장실습제(IPP: Industry Professional Practice)를 통해 학생들이 교과정 일부를 기업체 현장에서 장기간(4~10개월) 이수케 함으로써 진로탐색 및 취업역량을 강화하고 있다. 지난해 12월 말 기준 IPP 참여학생 취업률은 85.2%로 미참여 학생 취업률보다 8.8%나 높게 나타남으로써 대학 취업률과 명성을 견인하고 있음을 증명했다.

 

코리아텍은 학생 취업역량 강화를 위해 ▲취업 전문가 초청 특강, ▲기업규모별 취업캠프(대기업 직무적성검사, 공기업 NCS), ▲대규모 취업박람회 등을 운영하고 있다. 또한 저학년부터 적성과 직업을 탐색할 수 있도록 장·단기 현장실습과 경력개발을 통합한 ‘Koreatech Work System’(코리아텍 일경험 지원 시스템)도 운영, 학생들의 경력개발 준비 수준에 따른 ‘맞춤형 취업역량 지원’을 하고 있다.

 

삼성전자 취업에 성공한 명주완 학생(전자공학 전공. 28)은 “대학 취업 프로그램에서 이력서, 자기소개서 작성에 대한 컨설팅 등이 도움이 되었고 1차 합격 후 면접 준비 기간에 면접 컨설팅과 선배 합격자의 팁 같은 정보가 큰 도움이 됐다”고 소감을 밝혔다.

 

한국전력공사에 취업한 조경민(전기공학전공. 29)씨는 “교내에서 진행된 전기기사 프로그램을 통해 자격증을 쉽게 딸 수 있었고, 기업분석 자료 제공, 인성 면접 프로그램, 학생 면접 스터디 지원 등도 최종 경영진 면접 때 매우 효과적이었다”고 말했다.

 

이성기 총장은 “우리대학은 지난해 개관한 세계 최초 5G 기반 스마트러닝 팩토리(Smart Learning Factory)를 비롯한 최첨 단 교육 및 실습시설을 통해 재학생들을 4차 산업혁명 선도 인 재로 양성하고 있다”면서 “2020학년도에 입학하는 신입생들에 게도 우수한 교육 프로그램과 풍부한 장학 혜택 제공에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

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